本案要点：

对职务发明创造的发明人或者设计人的奖励

职务发明

案由：

职务发明奖酬纠纷

请 求 人：高某

被请求人：某啤酒工业集团公司

案情：

上述请求人与被请求人之间因9115303．4号“小麦啤酒底面发酵方法”和90109248．7号“麦汁再次过滤的方法”两项职务发明专利的奖酬发生纠纷，诉至省知识产权局。

　  被请求人辩称：

　  1.专利的保护是从申请日起算，而专利的推广和应用以及获得奖酬金只能在专利授权以后，该两项专利授权分别是94年12月24日、95年 3月17日。

　  2.奖酬金应与专利的经济效益密不可分，企业从 1994年起经济效益连年下滑，几年来累计亏损2600万元，无利润可谈，请求人认为应得的奖酬金30.98万元是根据90年专家论证会做出的结论，不足为据。

3.申请人在职期间未曾主张奖酬金，应视为其不主张，现在主张已过时效。

处理过程及结果：

省知识产权局经调查取证、公开调处，现认定：

1.纠纷所指的专利号为91105303．4，发明名称“小麦啤酒底面发酵方法”和专利号为90109248．7，发明名称为“麦汁再次过滤的方法”。两项发明专利分别于94年12月24日、95年3月17日被授予发明专利权，并分别于96年9月18日和98年1 月7日终止。

2.请求人一直在主张两项职务发明专利奖酬金。

3.被请求人未上缴过企业所得税。

4.被请求人95年亏损199l万元，96年亏损405．6万元，97年亏损1171．6万元。

根据《中华人民共和国专利法实施细则》第七十一条、第七十二条规定，省知识产权局经合议做出如下处理决定：被请求人奖给请求人奖金400元。

评析：《专利法实施细则》第七十一条“专利权被授予后，专利权的持有单位应当对发明人或者设计人发给奖金。一项发明专利的奖金最低不少于 200元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于50元。由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，专利权被授予后，专利权的持有单位应当从优发给奖金。发给发明人或者设计人的奖金，企业单位可以计入成本，事业单位可以从事业费中支出”

《专利法实施细则》第七十二条“专利权的持有单位在专利权的有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施发明或者实用新型所得利润纳税后提取0.5%2%,或者从实施外观设计所得利润纳税后提取0.05%~0.2%，作为报酬支付发明人或者设计人；或者参照上述比例，发给发明人或者设计人一次性报酬。

本案中，请求人高某是职务发明的发明人，应当享有获得奖金的权利。职务发明的发明人或设计人获得报酬的权利应该以企业获得利润为前提条件。而被请求人在专利权有效期限内，实施该发明创造专利后并没有获得利润，故请求人主张的“企业利用其专利所获得的经济效益即纳税后纯利润0．5%-2％的奖酬金”不予以支持。